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Hombre clave y retiro

Seguro de hombre clave

El seguro de hombre clave es aquel que tiene como objetivo cubrir la pérdida económica que pudiera sufrir la empresa si llegara a fallecer la persona clave. Consideramos persona clave a aquella cuya ausencia representaría una pérdida económica importante para la compañía.

El éxito de cualquier negocio depende de la capacidad y habilidad de aquellas personas que manejan la organización.

El mejor mecanismo de protección para los negocios ante la falta del técnico o dirigente clave, que contribuye sustancialmente a las utilidades de la empresa es un seguro de hombre clave.

Un hombre clave puede reunir uno o varios de los siguientes requisitos:

  • Son fundadores y dueños del negocio
  • Son directamente responsables de las funciones claves
  • Contribuyen sustancialmente a las utilidades del negocio
  • Forman parte de la administración
  • Son respetados y bien conocidos por clientes, empleados y proveedores
  • Debido a que aportan capacidad, creatividad, talento y experiencia a la empresa, su compensación total (salario, bonos, autos, etc) es de las más importantes
  • Tiene experiencia y liderazgo

Las primas pagadas por concepto de Seguro de Hombre Clave tienen el beneficio de ser:

Deducibles de Impuestos al 100 % (Beneficio Fiscal).

Para obtener este Beneficio Fiscal se requiere que:

Art. 31 Fracción XIII, Art. 20 Fracción. VIII de la Ley del I.S.R.

Art. 44 del Reglamento de la Ley del I.S.R.

  • La Empresa sea la Contratante y quien pague el Seguro.
  • El Asegurado sea el Hombre Clave
  • Y para su deducibilidad, se requiere que:
    1. El Contratante acumule a sus ingresos la cantidad pagada, al momento de la indemnización o del rescate de la póliza
    2. No se otorguen préstamos
    3. El Beneficiario sea el propio Contratante y con carácter de irrevocable
    4. El plazo del seguro no sea mayor a 20 años y la prima sea nivelada
    5. El Asegurado tenga una relación de trabajo con la empresa o ser socio industrial

El Seguro Hombre Clave te permitirá garantizar la permanencia de tu empresa

Seguro de retiro

Es un plan de protección integral que tiene como objetivo primordial planear y garantizar un retiro digno.

Únicamente el 3% de la población mexicana tiene el hábito del ahorro…

“Por insuficiencia de su pensión, entre el 2000 y el 2004 más de 122 mil jubilados en México se reintegraron a alguna ocupación”

Beneficios Básicos:

  • Generar un capital para recibirlo a la edad de retiro.
  • Contar con un respaldo y la seguridad de garantizar que tendrá una vejez más tranquila.
  • Puede ahorrar en pesos o dólares americanos.

Beneficios Básicos:

  • Además de la Supervivencia, cuentas con la opción de elegir coberturas adicionales como Invalidez o Fallecimiento.
  • Elegir la forma en la cual se desean recibir estos beneficios:
    1. Pago Único
    2. Fideicomisos
  • Pago anticipado por Enfermedad Terminal o Trasplante de Órganos Mayores. (corazón, pulmón, hígado y riñón).

Según estudios de la CONDUSEF*, el mejor instrumento de ahorro es aquel que ofrece:

  • El respaldo de una empresa sólida y reconocida
  • Opciones para establecer tu meta de ahorro en un lapso de tiempo razonable
  • Garantía del monto al final del plazo
  • Esto lo obtienes mediante un SEGURO DE AHORRO PARA EL RETIRO.

Adicionalmente la Secretaría de Hacienda y Crédito Público tiene importantes beneficios fiscales a tu favor, tales como la deducibilidad y el diferimiento de impuestos.

Balance personal para el Retiro

¿Cuánto tengo que ahorrar para obtener al menos 70% de mi ingreso al Retiro a los 65 años?

Edad cuando se empieza a ahorrar Años de Ahorro Ahorro Mensual % del Ingreso
30 35 4,900 10%
35 30 6,700 13%
40 25 9,300 19%
45 20 13,300 27%
50 15 20,400 41%
55 10 35,000 70%

Ingreso actual de $50,000. Objetivo 70% de salario al retiro en términos reales.
Tasa de interés 5% real.